Από την αρχή του χρόνου τα καταστήματα Jumbo καλούν
εκβιαστικά και υπό την απειλή της απόλυσης όλους τους εργαζόμενους να
υπογράψουν τροποποιητική ατομική σύμβαση εργασίας για την αλλαγή της ημερήσιας
και εβδομαδιαίας εργασίας.
Τους ζητούν να υπογράψουν
την μετατροπή του 5νθημερου εργασίας τους, σε εξαήμερο για 6 συνολικά εβδομάδες
κατ΄ έτος και με κριτήριο (όπως περιγράφεται στην τροποποίηση της ατομικής
σύμβασης), τις ανάγκες της εταιρείας και ιδίως «κατά τα συνήθη χρονικά
διαστήματα προετοιμασίας ή/και κατά τη διάρκεια αιχμής και σώρευσης εργασιών
της»
Για τους υπευθύνους
καταστημάτων και εργασιακών πόστων η 6ημερη εργασία αφορά: 1 εβδομάδα τον
Ιανουάριο, 2 εβδομάδες τον Αύγουστο, 1 εβδομάδα το Σεπτέμβριο, 1 εβδομάδα τον
Οκτώβριο και 1 εβδομάδα το Νοέμβριο!
Για τους απλούς εργαζόμενους
η 6ήμερη εργασία αφορά: 2 εβδομάδες τον Μάρτιο (σ.σ. Απόκριες), 1 εβδομάδα τον
Απρίλιο (Πάσχα), 1 εβδομάδα τον Σεπτέμβριο (έναρξη σχολικής χρονιάς), 1
εβδομάδα το Νοέμβριο και 1 εβδομάδα το Δεκέμβριο!
Παράλληλα υποχρεώνουν όλους
τους εργαζόμενους (θέλουν, δεν θέλουν οι ίδιοι) με 30 ώρες εργασίας την
εβδομάδα να εργαστούν 40ωρο όποτε και όταν το ζητήσει η εταιρεία!
Φυσικά όλη αυτή η επιχείρηση
αλλαγής του χρόνου οργάνωσης της εργασίας γίνεται εκβιαστικά και υπό την απειλή
της απόλυσης και χωρίς φυσικά χωρίς καμιά διαβούλευση με τους εργαζόμενους.
Η εταιρεία Jumbo πάντως
διαμορφώνει μονομερώς την ευελιξία της εργασίας των εργαζομένων, κερδίζοντας
ακόμη περισσότερο από την περικοπή του εργασιακού κόστους των ρεπό των
εργαζομένων, διότι όπως φαίνεται δεν αρκούν στον Mr Jumbo (ΣΣ: Απόστολος
Βακάκης) και τους μετόχους τα 220 εκατ. κέρδη της περασμένης χρονιάς και θέλουν
ακόμα περισσότερα κέρδη στύβοντας τους εργαζόμενους και διαλύοντας κάθε
προσωπικό και οικογενειακό προγραμματισμό.
Πηγή:
https://www.facebook.com/oiye.eak/
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου